人力资源专员（五险一金）
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更新：2022-07-25
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任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业优先； 2、1年以上人力资源从业经验，熟悉国家及地区劳动法律法规，沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力，原则性强，具相当亲和力和战略眼光； 3、能熟练操作办公软件及办公设备，擅长excel各类函数公式的使用； 4、性格沉稳，做事认真细致，执行力强，有较好的职业操守，保密性强。 岗位职责： 1、负责协助总经理制定人事相关制度、修改与完善； 2、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划； 3、发布职位需求信息，做好网站维护工作； 4、分类、筛选简历，安排应聘人员面试； 5、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作 6、负责人员信息表的录入、档案的整理及汇总； 7、负责制定人力月报表，月考勤及月薪资； 8、领导交办的其他日常事务性工作。 薪资福利： 1、食宿安排——公司提供中餐补贴； 2、工作时间——每周工作六天，工作时长7.5小时； 3、福利假期——国家法定节假日、婚假、产假、丧假； 4、过节礼品——如端午、中秋等节日公司赠送礼品； 5、公司活动——公司定期或不定期组织集体活动、专业培训，年会； 6、社会保险——购买五险一金； 7、感恩之心——员工生日及父母生日福利。
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