人事部经理
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人事经理岗位职责 1.建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标，主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2.员工入职离职转正手续办理与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7.负责各部]进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 人事经理岗位要求 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.三年以上人事相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先;有人力资源管理证件者优先录用； 3.男女不限，28--38岁，形象气质佳，普通话标准，具亲和力，做事认真仔细; 4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通A组织、协调能力; 5.熟练使用各种办公软件; 6.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规;
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