肯德基餐厅管理培训生
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更新：2022-03-04
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【晋升发展路线】 储备经理（6个月）―副经理（6个月）―资深副经理（6个月）―店经理―区经理―区域经理―市场总经理； 储备经理（6个月）：前2个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区，熟练后，后4个月开始学习值班管理，6个月左右，考核通过晋升副经理。 >副经理（6个月）：采购，订货，排班、新产品促销营销，6个月后考核通过升迁资深副经理。 >资深副经理（6个月）：财务管理，人力资源管理，带训新人，6个月后考核通过晋升餐厅经理。 >餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持，最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。 【薪资福利】 储备经理阶段：起薪3200-3700 元；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高； 六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金； 入职第一年即有10个工作日的全薪年假；5天的全薪病假； 晋升到餐厅经理将享受到： 满1年，绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票，成为公司股东； 满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女)，为家人的健康保驾护航； 满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴； 【工作与学习】 餐厅现场人员管理：包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 财务管理：包括成本管理、利润分析、财务报表制作和整体财务资源管理； 订货管理、设备维护和质量管理； 营销管理：品牌、公关、商圈等经营管理； 做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时； 加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升； 【任职要求】 大专及以上学历，同时欢迎2021届（学生直通车）毕业生； 热情开朗，善于与人沟通； 适应倒班和高效的工作环境； 乐于从事连锁餐饮零售业； 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
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